6049
3
Южнокорейский парламент принял такой закон, который даёт возможность сократить количество рабочих часов с 68 до 52 — 40 основных и 12 сверхурочных (что означает 8-10 часов в день при пятидневной неделе).
Отметим, что раньше бедным корейцам приходилось «впахивать» по 14 часов в день!
Данная инициатива по снижению рабочего времени направлена на «улучшение стандартов жизни, создание новых рабочих мест и увеличение продуктивности труда».
Данная инициатива по снижению рабочего времени направлена на «улучшение стандартов жизни, создание новых рабочих мест и увеличение продуктивности труда».
Закон приняли, и это невзирая на то, что присутствовало довольно сильное возмущение в бизнес-среде. При этом, незадолго до этого, парламент также принял законопроект, с помощью которого увеличил минимальную трудовую ставку на 14% — обе этих меры были предвыборными обещаниями президента Мун Джэина.
Сообщается, что после экономического скачка, который наблюдался в стране в 1980-1990-х годах, Южную Корею захлестнула эпидемия трудоголизма. Что дало возможность гражданам государства занять второе место в мировом списке самых работящих народов, уступив лишь мексиканцам. При этом рождаемость в Корее за 30 лет упала до рекордно низких показателей, а население сильно постарело.
Добавим, что на работе корейцы в среднем проводят на 400 часов в год больше, чем англичане или австралийцы. Специалисты Корейского института экономических исследователей отметили, что отказ от такого большого количества рабочего времени должен будет обойтись работодателям примерно в 11 миллиардов долларов США.
Сообщается, что после экономического скачка, который наблюдался в стране в 1980-1990-х годах, Южную Корею захлестнула эпидемия трудоголизма. Что дало возможность гражданам государства занять второе место в мировом списке самых работящих народов, уступив лишь мексиканцам. При этом рождаемость в Корее за 30 лет упала до рекордно низких показателей, а население сильно постарело.
Добавим, что на работе корейцы в среднем проводят на 400 часов в год больше, чем англичане или австралийцы. Специалисты Корейского института экономических исследователей отметили, что отказ от такого большого количества рабочего времени должен будет обойтись работодателям примерно в 11 миллиардов долларов США.
Источник:
Ссылки по теме:
- Как китайцы чистят от снега опаснейшую туристическую тропу Земли
- Его коллеги отработали 3300 часов сверхурочно, чтобы он мог ухаживать за онкобольным сыном
- Он дал сигарету 9-месячному сыну. Теперь ему грозит 6 месяцев тюрьмы
- Глава Amazon строит в горе часы за 42 миллиона долларов
- В Японии бедствующие старики воруют в надежде попасть в тюрьму
Новости партнёров
реклама
- рабочие дни: понедельник-суббота
- рабочее время: с 8 утра до того момента когда офис не покинет начальник. Некоторые начальники покидают офис в 2 ночи. ХЗ что они делают в своем кабинете.
- кстати, не надо изображать корейцев какими-то трудоголиками. Все бухают по черному. Если отказываешься бухнуть с начальством - могут уволить.
- отпуск: 7 дней в году. К официально отплачиваему отпуску добавляется 2 дня на свадьбу и, вроде, один день на похороны родителей. В больших компаниях отпуск увеличивается по схемам, типа "один лишний день отпуска - за XX лет работы на компанию".
- в компаниях типа Самсунга рабочий день начинается типа с молитвы во славу компании и его президента(-ов).
- все стучат друг на друга. "Он не плакал когда узнал что акции Самсунга упали"
- пенсии нет
- бесплатной медицины нет
- корейцы с гордостью рассказывают что живут в самой коррумпированной стране мира
(и поэтому у них нет проблем, ведь все можно решить взяткой)
После которого корейцы стали "пахать" по 12 часов в день минимум и 6 дней в неделю.
Зато сегодня корейцы заполонили весь мир своими автомобилями, смартфонами и бытовой техникой:)
Надо будет это в рамочку повесить. :)
Это же дополнительные два с половиной рабочих месяца в году! А мы работаем 12 месяцв, а еще хотим 13 и 14 зарплату!
По сути в статье искажена действительность. В реале, работодателей обязали выгонять работника чуть раньше, чем до этого. С одной стороны они и так оставались добровольно на переработку, с другой, работодатель теперь не имеет права давать им работать дольше 52 часов в неделю.
То что руководитель спит во время работы зависит исключительно от рабочего процесса. Если оный не страдает, значит имеет право спать. Если в ущерб, идет лесом.
На самом деле не добровольное, а навязанное обществом. Если ты хочешь будешь работать по 8 часов - ты никогда не получишь ни повышения, ни лишнего бонуса, потому что их раздадут тем, кто работает по 14. И как бы ты ни хотел работать по 8 часов - ты вынужден работать столько же, сколько и все. Типа "добровольно". Приходят новые работники и им ПРИХОДИТСЯ принимать "добровольные" правила игры.
Это очень плохая тенденция
У нас тоже 8 часовой рабочий день. Но если надо, то оставляют на переработку. И ещё не факт, что это будет оплачено. В отличии от Кореи. Можно возмущаться сколько угодно. Если работник не узкоспециализированный профессионал, то просто скажут, что на его место уже очередь, не нравится, вот бумага и ручка.